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人力资源管理 |
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| 培养目标： | |||||||||
| 培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才。 | |||||||||
| 课程设置： | |||||||||
| 马克思注意哲学原理、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养、政治经济学（财经类）、大学语文（专）、计算机应用基础、高等数学（一）、企业管理概论、国民经济统计概论、管理心理学、经济法概论（财经类）、劳动经济学、人力资源管理（一）、劳动就业概论、企业劳动工资管理、社会保障概论。毛泽东思想概论、外语、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理 | |||||||||
| 推荐院校： | |||||||||
| 北京邮电大学世纪学院 | |||||||||
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